第四届滨城高层次人才秋季专场招聘在滨海新区成功举办

9月17日，天津市2025年全国城市联合招聘高校毕业生秋季专场活动暨第四届滨城高层次人才秋季招聘活动在滨海新区成功举办。本次活动在中国(天津)人力资源产业园(滨城园区)和滨海高新区智慧山同时举行。共吸引生物医药、集成电路、高端装备、人工智能、石油化工、新材料、智能科技、高端制造等重点产业领域200余家企业参与，提供岗位3000余个。现场吸引国内外40余所知名高校近5000名青年学子参与，达成就业意向2600人。

市人社局负责同志，河东区、南开区、东丽区、津南区人社局负责同志，滨海新区及各开发区人社局、各街镇分管负责同志，部分企业家和协办单位负责同志约100人参加启动活动。

政策当先  诠释滨城惜才之心

今年以来，滨海新区深入贯彻视察天津重要讲话精神，落实中央和市委、区委关于人才工作的部署要求，抢抓滨海新区政策红利叠加的历史机遇，推出一系列硬核举措吸引人才。突出“滨城特色”，推出“滨城创业二十条”，在优化培训、完善服务、夯实孵化、丰富活动等多个方面力求实现创新突破，全面提升创业生态服务能级，持续完善“创梦滨城”建设。启用京津冀（天津滨海）数字游民国际人才港，为海内外数字人才搭建起全新发展平台。用足国务院支持政策，加强博士后工作站建设，博士后工作站突破300家，成为推动科技创新、产业焕新的生力军。在离岸基地设立全国首个服务海外人才离岸创新创业的出入境事务中心，作为自贸区改革试点经验在全市推广。常态化完善人才保障体系，在科研资助、公寓入住、医疗保障、子女教育等多领域做好支持保障，为人才提供舒心生态……滨城推出一系列硬核举措，持续营造近悦远来的人才生态。

“刚才和政策宣传区的老师沟通了很多，没想到新区在很多方面都给我们提供了支持，既有真金白银的实惠，更有细致入微的服务。这让我看到了滨海新区引才留才的诚意，这份诚意会在未来不断“升值”，这让我坚定了留在这里的想法。”来自中国科学院大学的硕士研究生龙东娇说。

“我是河北省人，来之前其实就是抱着试试看的想法，想了解下现在的就业招聘情况，但是听完老师们的政策宣介后，我感到对我的吸引力还是很大的，刚才也看到了两家企业岗位，很符合我的专业情况，期待能有个好结果。”来自天津工业大学大学的艾卓对记者讲述了自己的想法。

服务全程  保障活动引才质效

为了方便企业和高校毕业生就近参与，本次活动创新性在天津经开区和天津滨海高新区同时开展，全流程织密“保障网”，提前做好预案并依照执行，保障了本次活动圆满开展。

招聘会现场设嘉宾讲座、政策宣传、简历诊断等区域，为人才提供就业求职全周期服务保障。中关村人才协会副秘书长的师晓燕为在场求职的青年人才带来一场题为《专业 就业 职业》的精彩演讲，以统计数据为参考依照，从专业发展前景、个人就业升学选择、长远职业发展规划等方面详细分享经验，给在场的青年人才留下深刻印象。

这是滨海新区坚持“人才有所呼，我必有所应”理念，持续强化人才服务的生动缩影。今年以来，滨海新区组织开展“万名学子滨城行”系列活动，推动招才端口前移，吸引更多青年人才游滨城、爱滨城、留滨城。深入国内知名高校开展人才对接活动30余场，组织开展永不落幕的人才招聘活动，线上线下举办活动230余场，实现“周周有活动，月月有主题”。抢抓“上合峰会天津时间”机遇，组织人才、商促、知识产权等部门设立人才服务专区，为上合组织产业合作大会参会企业提供一站式人才服务，促成人力资源产业园多个项目在会上签约落地。实施人才服务一件事、人才创业一件事，打造人才一体化服务新模式。组织开展“政策敲门”行动，深入街镇、企业积极宣讲人才政策，提升政策知晓率。推动人才服务证制度“硬核上新”，将我市认可的境外职业资格持有人员纳入人才服务证服务范围，实现“境外职业资格认可+人才服务证”的双向赋能。积极建设青年人才友好集聚区，培育青年人才创新发展“微生态”，实现青年人才引得来、留得住、发展得好。

多元创新  展现新区澎湃活力

随着天津市2025年全国城市联合招聘高校毕业生秋季专场活动宣布启动，滨城人力资源产业园外面音乐奏起。来自天津创意米兰乐团的钢琴手奏响钢琴，一场快闪音乐会拉开序幕，领唱歌手带领现场共同合唱《我和我的祖国》等歌曲，激昂的旋律感染了现场的求职人才，将紧张氛围一扫而清。与此同时，智慧山现场同样活力非凡。小提琴手从山丘上拉动琴弦，悠扬的曲声飘扬在智慧山上空，为招聘会点缀出别样格调。“来的人大多都是青年学生，我们也想和他们‘同频共振’一下”，区人社局相关负责同志解释到。

除此之外，现场还设有机器人、机器狗表演。伴随着动感的音乐，机器人和机器狗整齐划一地做出招手、作揖、跳跃、旋转等动作，除吸引了现场人才，还有许多市民纷纷驻足，拿出手机记录下精彩瞬间。

创新采用“综合招聘+专区服务”模式，设立就业指导区、政策服务区、外贸企业服务专区和直播带岗区，提供简历诊断、职业规划、政策咨询等“一站式”就业服务。探索应用AI数字人“小滨”提供智能就业指导，通过“滨城就业”抖音号等平台开展直播带岗，线上观看人次超10万，有效拓展了就业服务覆盖面。除了新颖的环节，更有硬核的内容。现场发布了《滨海新区人才紧缺目录》，为企业引才提供“指南针”，为人才来津提供“导航图”；启动了“新区全员职业体检工程”，引入“大五职业性格测评”，构建人岗精准匹配的数字化就业服务新生态；聘请“就业智岛”导师，为求职者提供信息分享、自我认知、职业规划、求职技能、心理咨询、能力提升等全链条服务，致力于让每一位奋斗着都能在滨城找到适配舞台；打造“滨城数字人才培养平台”，培养储备一批数字技能人才，为滨城数字经济发展注入源源不断的新动能……

“滨海新区从一片盐碱地发展成现在的现代化国家级新区，离不开人才的智力支持和企业的创新协同。当前，滨海新区正面临新的发展机遇，火热的事业需要创新的人才。我们将一如既往加强顶层设计、持续政策赋能，常态化组织好滨城高层次人才招引活动，为滨海新区高质量发展汇聚越来越多各类人才。”区人社局负责人说。